إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
وصف الوظيفة
The role of the Human Resource Management instructor encompasses teaching undergraduate Human Resource Management courses, as well as academic advising, professional development, and institutional/community service.
In particular, the applicant is expected to:
- Demonstrate skill and knowledge in teaching discipline;
- Develop syllabi for relevant courses;
- Review, evaluate, and recommend student textbooks and learning materials;
- Develop, and use a variety of teaching materials that assist students in meeting course objectives;
- Make continuous efforts to improve the quality of instruction by utilizing innovative methodologies, techniques, and delivery methods;
- Evaluate students to measure their progress toward achievement of stated course objectives;
- Keep accurate student records and submit related reports and forms within requested timelines;
- Teach courses at a variety of times and locations in response to institutional needs;
- Hold regular office hours;
- Participate in department and college-wide professional development activities and committees.
Duties and Responsibilities:
The role of the Human Resource Management instructor encompasses teaching undergraduate Management/Business courses, as well as academic advising, professional development, and institutional/community service.
Required Skills:
The applicant is expected to be able to teach in both Arabic and English languages. S/he is expected to maintain professional ethical, and responsible interactions with students, faculty, and staff.
Arabic Job Description
- إمتلاك المعارف و القدرات و المهارات في تدريس مقررات البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية والمقررات ذات الصلة في التخصص
- تطوير مناهج للمقررات ذات الصلة.
- مراجعة و تقييم و رفع التوصيات بالكتب المدرسية والمواد التعليمية للطلاب.
- تطوير واستخدام مجموعة متنوعة من المواد التعليمية التي تساعد الطلاب في تحقيق أهداف المقرر
- بذل جهود متواصلة لتحسين جودة التعليم و التعلُّم من خلال استخدام المنهجيات والتقنيات وطرق التعليم المبتكرة.
- تقييم الطلاب لقياس مدى تقدمهم نحو تحقيق أهداف المقرر المحددة
- الإحتفاظ،، بشكل دقيق، ببيانات و سجلات الطلاب وتقديم التقارير والنماذج ذات الصلة متي ما طلب ذلك
- تدريس المقررات في أوقات وأماكن مختلفة استجابة لاحتياجات القسم والكلية.
- عقد ساعات مكتبية • المشاركة في أنشطة ولجان التطوير المهني على مستوى القسم والكلية.
المؤهلات العلمية
MBA/MA and PhD/DBA degree in Human Resource Management , preferably PhD