Assistant Professor in Human Resource Management

The role of the Human Resource Management instructor encompasses teaching undergraduate Human Resource Management courses, as well as academic advising, professional development, and institutional/community service.

In particular, the applicant is expected to:

• Demonstrate skill and knowledge in teaching discipline;
• Develop syllabi for relevant courses;
• Review, evaluate, and recommend student textbooks and learning materials;
• Develop, and use a variety of teaching materials that assist students in meeting course objectives;
• Make continuous efforts to improve the quality of instruction by utilizing innovative methodologies, techniques, and delivery methods;
• Evaluate students to measure their progress toward achievement of stated course objectives;
• Keep accurate student records and submit related reports and forms within requested timelines;
• Teach courses at a variety of times and locations in response to institutional needs;
• Hold regular office hours;
• Participate in department and college-wide professional development activities and committees.

 Duties and Responsibilities:

The role of the Human Resource Management instructor encompasses teaching undergraduate Management/Business courses, as well as academic advising, professional development, and institutional/community service.

Required Skills:

The applicant is expected to be able to teach in both Arabic and English languages. S/he is expected to maintain professional ethical, and responsible interactions with students, faculty, and staff.

• إمتلاك المعارف و القدرات و المهارات في تدريس مقررات البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية والمقررات ذات الصلة في التخصص
• تطوير مناهج للمقررات ذات الصلة.
• مراجعة و تقييم و رفع التوصيات بالكتب المدرسية والمواد التعليمية للطلاب.
• تطوير واستخدام مجموعة متنوعة من المواد التعليمية التي تساعد الطلاب في تحقيق أهداف المقرر
• بذل جهود متواصلة لتحسين جودة التعليم و التعلُّم من خلال استخدام المنهجيات والتقنيات وطرق التعليم المبتكرة.
• تقييم الطلاب لقياس مدى تقدمهم نحو تحقيق أهداف المقرر المحددة
• الإحتفاظ،، بشكل دقيق، ببيانات و سجلات الطلاب وتقديم التقارير والنماذج ذات الصلة متي ما طلب ذلك
• تدريس المقررات في أوقات وأماكن مختلفة استجابة لاحتياجات القسم والكلية.
• عقد ساعات مكتبية • المشاركة في أنشطة ولجان التطوير المهني على مستوى القسم والكلية.

MBA/MA and PhD/DBA degree in Human Resource Management , preferably PhD